Ma 17 lat doświadczenia w organizacjach międzynarodowych na stanowiskach przywódczych, a od 2007 wspiera organizacje jako coach przywództwa i coach zespołów. Prowadzi procesy rozwojowe budujące świadomość systemową liderów z silną koncentracją na ich wpływie na zespoły oraz całą organizację. Koncentruje się na wspieraniu liderów w budowaniu autentycznego stylu przywództwa. W procesach zespołowych buduje świadomość siły zespołów oraz prowadzi ich członków do współpracy opartej na zaufaniu i szacunku oraz współodpowiedzialności.